Пржевальское

НЕЗАВИСИМЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ФОРУМ

Реклама мешает просмотру нашего форума? Тогда регистрируйтесь. Реклама только для гостей форума.

Станет ли трудовая книжка пережитком прошлого?

Moder
Moder
Модератор

Сообщения : 1596
Дата регистрации : 2015-02-25

Станет ли трудовая книжка пережитком прошлого? Empty Станет ли трудовая книжка пережитком прошлого?

Сообщение автор Moder в Сб 05 Дек 2015, 10:10

Станет ли трудовая книжка пережитком прошлого? 2zqx9g2
Та самая книжица, на страницы которой ложится вся трудовая жизнь человека, сегодня начинает терять свою значимость. История трудовой книжки в СССР начинается с 1918 года. За свою многолетнюю историю документ изменялся и переиздавался. Персональное свидетельство о трудоустройстве гражданина используется на территории всего постсоветского пространства, а также оставило свой след в истории Германии и Болгарии.

Книжку заменит договор
Впервые о возможности отменить трудовые книжки заговорили в 2012 году. Очередной "звоночек" недавно поступил от Министерства труда РФ, в котором планируют разрешить работникам микропредприятий (до 15 человек) работать без трудовой книжки. Разработаны поправки в Трудовой кодекс, согласно которым данный документ можно будет при желании заменить индивидуальным трудовым договором, а книжку оставить пылиться на полке. Типовая форма этих договоров также разработана Минтрудом. В нем будут учтены все условия работы, в том числе такие нюансы, как безопасность условий для работы, организация медосмотров, снабжение средствами индивидуальной зашиты и т.д. Есть даже пункт о регулярном повышении заработной платы, что пришлось не по вкусу некоторым работодателям.
По мнению ректора Академии труда и социальных отношений Нины Кузьминой , для небольших компаний это нововведение играет значительную роль. Однако теперь с каждым работником микропредприятие будет обязано заключать трудовой договор, а сегодня, надо быть честными – это большая редкость. Сейчас проект находится на общественном обсуждении.
- В проекте документа порядка 15 страниц. В договоре будут прописаны права и обязанности работника и работодателя, охрана труда, максимально конкретизированы различные нюансы работы, что дает работнику больше защищенности, которой сегодня у него практически нет. И, если микропредприятие не заключит с работником трудовой договор, работодатель будет оштрафован , - поясняет ректор. - О том, что вовсе не будет локальных нормативных актов, говорить нельзя – такие изменения в трудовом кодексе на сегодняшний день отсутствуют. Нужны ли трудовые книжки? Считаю, что да. Всякое может случиться, электронные базы данных могут рухнуть, да и носить по инстанциям, доказывая свой стаж, пачки трудовых договоров, приобретенных за годы, десятилетия работы, согласитесь, неудобно. Некоторые документы, к примеру, могут оказаться утерянными, а в трудовой книжке все собрано воедино, и это, на мой взгляд, весьма рационально.
Мнение эксперта поддерживают большинство руководителей небольших организаций. Руководитель производства детской одежды из Курска Валентина Стрелова вообще не видит в этом никакого смысла:
- На запись в трудовой книжке уходит не больше пяти минут. Это не является большой проблемой или неудобством. Думаю, что и сами работники будут недовольны тем, что у них нет записи в трудовой. После увольнения человек может потерять свой договор, а организация, в которой работал, ликвидироваться. И как ему доказать, что он работал? Лучше пусть все остается так, как было. Преимуществ в этой идее не вижу, - считает предприниматель.

Что будет с пенсией?
Что касается вопроса начисления пенсий, то здесь трудовая книжка также медленно, но верно теряет свою роль. Работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет сотрудника. Трудовая книжка как обязательный документ принимается во внимание до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
- При отсутствии трудовой книжки, а также если в ней содержатся неправильные, неточные сведения, подтвердить трудовую деятельность можно письменными трудовыми договорами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы, полученных по запросу из действующих организаций или архивов. Со временем трудовая книжка возможно потеряет свою актуальность,  молодые работники регистрируются в системе персонифицированного учета, а значит сейчас главным документов является СНИЛС, - говорит начальник отдела организации назначения и перечисления пенсии отделения Пенсионного фонда по Липецкой области Валентина Бокова . - Но сейчас об этом говорить рано, т.к. остается еще немало граждан, некоторые периоды работы у которых, могут подтверждаться только с помощью трудовой книжки.
В перспективе такое новшество может распространиться на все предприятия. По плану трудовые книжки могут выйти из обихода с января 2017 года.


Источник: vSmolenske.Ru

    Текущее время Вс 05 Апр 2020, 23:17