А врачей-то на всех не хватает!

Как сообщил на коллегии Департамента Смоленской области по здравоохранению его начальник Владимир Степченков, одной из основных проблем в системе здравоохранения является проблема дефицита кадров. Понятно, что функционирование самой этой системы невозможно без достаточного количества подготовленных медицинских работников.
На сегодняшний день в практическом здравоохранении Смоленской области работает 3920 врачей и 7908 средних медработников. Количество недостающих врачей составляет 1355 человек, дефицит средних медработников составляет 3717 человек.  Правда, в 2013 году укомплектованность учреждений здравоохранения врачебными кадрами возросла и составила 88,6%.
По словам В.Степченкова, с целью привлечения кадров в регионе разработаны разнообразные меры социальной поддержки. Предусмотрена дифференцированная выплата единовременного денежного пособия молодым врачам в 2013-2014 гг. в размере от 200000 рублей до 500000 рублей, средним медицинским работникам – 100000 рублей. Привлечены для работы в сельской местности 15 молодых врачей, каждый из которых получил единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей. На базе Смоленской государственной медицинской академии ежегодно обучаются от 13 до 17 врачей-ординаторов, получающих стипендию из средств областного бюджета. Дальнейшее трудоустройство этих специалистов проводится согласно договорам, предусматривающим отработку в учреждении здравоохранения не менее трех лет.
В целях повышения качества медицинских услуг осуществляется перевод работников на эффективный контракт, предусматривающий повышение оплаты их труда в зависимости от достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг.
Владимир Иванович подчеркнул: «Нельзя забывать о том, что медицинский работник выполняет стратегически значимую функцию – охрану здоровья населения. Этот труд должен достойно оплачиваться. В соответствии с указом Президента размер оплаты труда врача к 2018 году должен планомерно достичь размера, двукратно превышающего среднюю зарплату по региону, а среднего и младшего медицинского персонала – сравняться со средней».

Ольга Колышкина

Источник: Смоленские новости